Si quiere formar parte de nuestro equipo de trabajo para cualquiera de los procesos abiertos, envía tu currículum a [email protected]

Sin Experiencia

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Nuestro proceso de selección de profesionales de primer año consiste en la realización de pruebas escritas: pruebas de inglés y resolución de un caso práctico. Superadas éstas, los candidatos preseleccionados realizarán una serie de entrevistas para determinar el encaje de su perfil en nuestra Firma.

Calendario del proceso de selección para abogados de primer año:

1. Todo el año: Recepción de candidaturas de abogados sin experiencia.
2. Del 1 de junio al 31 de julio: Desarrollo del proceso de selección.

Como requisito indispensable todas las candidaturas deberán ir acompañadas de una carta de presentación, CV y expediente académico. No se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que no cumplan estos requisitos.

Con Experiencia

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Es habitual que por incrementos de carga de trabajo incorporemos a cuantos profesionales con experiencia requieran nuestros diversos departamentos.

Actualmente no tenemos ningún puesto vacante con experiencia.

La información relativa a los procesos de selección abiertos en nuestro despacho estará siempre disponible y actualizada a través de esta página web.

Como requisito indispensable todas las candidaturas deberán ir acompañadas de una carta de presentación, CV y expediente académico. No se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que no cumplan estos requisitos.