La externalización del cálculo y edición de recibos de salarios permite una focalización de los departamentos de RRHH en aquellas funciones estratégicas (políticas y planificación) y de gestión (carrera, competencias…), así como una reducción de los costes del proceso.

Nuestros equipos de trabajo están configurados de tal manera que estamos en disposición de dar solución a su nómina, independientemente del volumen de su plantilla.

1. Cálculo/Emisión Nómina.
2. Declaraciones de Seguridad Social e Ingresos a Cuenta del IRPF.
3. Informes Contables de Nóminas.
4. Emisión de Contratos de Trabajo.
5. Subvenciones y Bonificaciones.
6. Aperturas de centros de trabajo.
7. Altas y bajas de trabajadores.
8. Subvenciones y bonificaciones.
9. Administración y control.
10. Relaciones con la Administración Laboral.
11. Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos (formación, paquetes retributivos, planes de carrera, etc).