Próximamente está prevista la publicación de la nueva convocatoria dentro de la Acción Estratégica de Economía y Sociedad Digital (AEESD) del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (MINETUR). Este programa durante años fue conocido como Plan Avanza. Se trata de subvenciones a fondo perdido hasta el 50% y para el resto del presupuesto se puede recibir un préstamo a cinco años a un tipo de interés del 0%. Se pagará un 75% de la ayuda por anticipado y el 25% restante según se vaya... +info

Todas las empresas quieren crecer y contratar empleados. Sin embargo, esto no siempre se cumple y a veces tienen que despedir a algún trabajador por distintas razones pero ¿qué tipos de despido existen? El despido disciplinario: ocurre cuando la empresa considera que el trabajador ha incumplido de forma grave alguna norma de la empresa. Algunos de los motivos de este tipo de despido son: faltas repetidas, impuntualidad, desobediencia, abuso de confianza, embriaguez,… El despido objetivo: es... +info

Desde el pasado 22 de julio de 2015 las empresas pueden fraccionar el pago de la indemnización por despido, acordada tras la finalización del correspondiente periodo de consultas de un despido colectivo.... +info

Las investigaciones por elusión fiscal de grandes empresas son constantes en muchos gobiernos que buscan que las empresas que operan dentro de su territorio paguen los impuestos a los que están obligados. Sin embargo, en muchas ocasiones, las multinacionales logran eludir estas responsabilidades gracias a elaborados trabajos de ingeniería fiscal. Para intentar luchar contra este problema, España y otros 30 países han firmado un acuerdo con el que a partir de ahora, las multinacionales está... +info

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos reconoce de antemano prestaciones básicas como la asistencia sanitaria, maternidad o jubilación. Sin embargo, el mayor riesgo asumido por autónomos y pymes los hace particularmente vulnerables frente a cualquier imprevisto, por lo que muchos de ellos consideran contratar seguros complementarios que se adapten a su negocio de manera personalizada. Entre los más útiles para un cómodo desempeño de la actividad laboral se encuentran los siguient... +info

La Ley obliga a cualquier empresa con más de 50 empleados a que al menos el 2% de ellos tenga algún tipo de discapacidad. Su contratación permite a la empresa acceder a muchas ventajas.... +info

Hacienda ya ha publicado el calendario fiscal para este año. Desde Ad&Law; hemos recogido las fechas más relevantes que deben tener en cuenta las empresas y contribuyentes.... +info

Elegir un buen proveedor no es tarea fácil para un autónomo o pyme, por lo que antes de hacerlo tendrán que considerar una serie de cuestiones.... +info

Que un trabajador sea autónomo no significa que no pueda contratar a otro trabajador. De hecho, un profesional por cuenta propia puede contratar a un empleado de la misma forma que lo hace una empresa.... +info

Obsequiar al cliente es una forma de fidelizar y brindar prestigio a la marca. Por lo general, la organización soporta un coste adicional del 10% o del 21% por adquirir bienes para estos fines, ya que para ellos el IVA no es deducible. Sin embargo, existen diferentes alternativas que sí hacen posible la deducción.... +info